As oportunidades são destinadas à atuação em Unidades de Atendimento, Call Center, na área de teleatendimento, e setores administrativos. O trabalho será presencial, com carga horária de seis horas por dia e escala 5×2.
A iniciativa é voltada a jovens que buscam o primeiro contato com o mercado de trabalho, o desenvolvimento de novas habilidades e a oportunidade de aprender na prática.
Jovem Aprendiz no Grupo Fleury: conheça as áreas de atuação
As vagas estão distribuídas entre duas áreas principais: aprendizagem administrativa e aprendizagem em teleatendimento. As atividades variam de acordo com a função exercida.
No setor administrativo, o aprendiz poderá prestar apoio ao fluxo de clientes nas unidades, realizar triagem, entregar senhas e resultados de exames, auxiliar no controle de almoxarifado e executar tarefas administrativas em geral.
Já na área de teleatendimento, as atividades envolvem atendimento telefônico, agendamento de exames e orientação aos clientes para encontrar soluções adequadas às suas necessidades.
As oportunidades permitem conhecer diferentes rotinas de trabalho e desenvolver competências importantes para a vida profissional, como organização, comunicação, responsabilidade e atendimento ao público.
Requisitos para participar do processo seletivo
Para concorrer às vagas de Jovem Aprendiz, é necessário estar cursando o último ano do ensino médio ou do ensino técnico, ou já ter concluído uma dessas formações.
A faixa etária informada é de 17 a 22 anos, conforme as diretrizes da empresa e o período contratual. Para pessoas com deficiência, não se aplica a idade máxima indicada no anúncio.
Antes de realizar a inscrição, os interessados devem conferir se atendem aos requisitos apresentados e verificar as condições específicas da oportunidade.
Também é recomendável preparar um currículo atualizado, com informações sobre a escolaridade, cursos realizados e habilidades que possam contribuir para as atividades da vaga.
Jornada de trabalho e modelo presencial
O programa de aprendizagem prevê jornada de seis horas diárias, em escala 5×2. O modelo de trabalho é presencial, e a região de atuação dependerá da disponibilidade das oportunidades.
O anúncio não especifica os endereços das unidades, os horários exatos de entrada e saída nem a distribuição das vagas por localidade. Por isso, é importante consultar essas informações durante a candidatura.
Benefícios e desenvolvimento profissional
O Grupo Fleury apresenta uma proposta de valorização das pessoas, com foco em aprendizado, colaboração, diversidade e inclusão.
A descrição disponibilizada contém uma lista ampla de benefícios, incluindo assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-alimentação, vale-refeição, vale-transporte e parcerias educacionais.
Entretanto, o próprio anúncio orienta que os benefícios sejam ajustados conforme a vaga e a localidade. Por isso, não é possível confirmar que todos os itens listados serão oferecidos aos jovens aprendizes.
A empresa também destaca iniciativas de desenvolvimento e incentivo à aprendizagem, além do compromisso com a construção de um ambiente de trabalho inclusivo.
Como se candidatar às vagas de Jovem Aprendiz
Os interessados devem acessar o portal oficial de carreiras do Grupo Fleury, em https://carreiras.grupofleury.com.br/, para consultar as oportunidades disponíveis, conferir os requisitos e verificar as instruções para realizar a inscrição.