Cargo: Analista Suprimentos Sênior.
Descrição da vaga: Suprimentos Mina – Vaga preferencial para mulheres.
Formação: Engenharia Elétrica e Engenharia Mecânica e áreas afins.
Local de trabalho: Rio de Janeiro/RJ.
Atividades:
Identificar, planejar e conduzir todo o processo de aquisição de peças e serviços para equipamentos de mineração, análise de propostas, negociações e fechamento de contratos globais que atendam às demandas das categorias relacionadas, visando garantir o atendimento às demandas da companhia;
Suportar a área técnica desde o início do processo de contratação na prospecção e desenvolvimento de fornecedores globais, novas modalidades de contratação que permitam a redução do custo total de operação (OpEx);
Desenvolver inteligência técnica e comercial para precificação das demandas da categoria coordenada visando à elaboração das estratégias de negociação em aquisições de alta complexidade técnica, comercial e jurídica;
Desenvolver sistemática de gestão dos fornecedores chave, mapeando suas capacidades produtivas, suas carteiras de negócios, seus subfornecedores estratégicos, suas tecnologias e planos estratégicos.
Requisitos:
Experiência com o mercado de manutenção, empresas de engenharia, fabricantes de equipamentos de mineração, etc);
Inglês avançado;
Disponibilidade de residir em Belo Horizonte ou Rio de Janeiro;
Skil comercial aliado com postura e experiência técnica passada;
Experiência anterior na orçamentação de reparação de componentes e/ou equipamentos industriais;
Análise técnica e comercial de propostas, avaliando itens como: composição de custo, histogramas de mão de obra e composições de preço unitário, impostos, BDI e encargos sociais;
Desejável conhecimento da formação de preço de venda de equipamentos industriais e legislação tributária e contábil.
Benefícios:
Previdência privada;
PLR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados;
Reembolso creche ou auxílio babá para empregadas;
Assistência médica e hospitalar, odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas;
PASA – Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
Seguro de vida em grupo;
Auxílio funeral;
Apoiar – Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes;
Vale alimentação;
Vale refeição ou refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais;
Vale alimentação extra para o Natal;
Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos;
Transporte fretado ou vale transporte;
Gympass;
Programa Bem-Estar;
Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC);
Desconto para aluguel de carros.
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