Cargo: Analista Integridade Corporativa Pleno (PCD).
Requisitos:
Ensino Superior completo em cursos de Engenharia, Administração, Direito e etc;
Conhecimentos básicos de informática;
Capacidade analítica; trabalho em equipe; habilidades de comunicação;
Interesse pelo tema de compliance;
Conhecimento prévio nas áreas de auditoria, controles internos, compliance, ou correlatos.
Local de trabalho: Rio de Janeiro/RJ.
Horário de trabalho: De 08h às 17h.
Contratação: Indeterminado.
Período de inscrição: De 28/04/2023 a 08/05/2023.
Atividades:
Executar processos de gestão de Integridade Corporativa, dando visibilidade e tratamento de desvios, orientando os usuários nos planos de ação e nos tratamento dos desvios identificados;
Preparar relatórios em geral sobre as atividades da área de Integridade Corporativa referentes às suas atribuições;
Monitorar, periodicamente, o cumprimento das regras do Programa; analisar o resultado deste monitoramento e propor ações a serem tomadas para endereçar as questões identificadas;
Participar de treinamentos e campanhas de engajamento sobre o tema, com os empregados ativos;
Participar ativamente dos programas de promoção da cultura de ética e integridade em todas as regiões e empresas do grupo de sua geografia, permeando todos os níveis da organização;
Reportar ao Gerente de Integridade Corporativa quaisquer informações relevantes referentes ao Programa;
Sugerir alterações/melhorias identificadas como necessárias;
Colaborar para a replicação global do Programa de Ética e Conformidade da Vale, fazendo a ponte com as demais regiões, aperfeiçoando e padronizando processos;
Responder a consultas dos empregados referentes as regras do Programa.
Benefícios:
Previdência Privada;
PLR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados;
Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas;
Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças infectocontagiosas;
PASA – Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
Seguro de Vida em Grupo;
Auxilio funeral;
Apoiar – Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes;
Vale alimentação;
Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais;
Vale alimentação extra para o Natal;
Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos;
Transporte fretado ou Vale transporte;
Gympass;
Programa Bem-Estar;
Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC);
Desconto para aluguel de carros.
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