Cargo: Analista de Recursos Humanos.
Contratação: CLT.
Atividades:
Atuar nos subsistemas de Recursos Humanos, principalmente Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento Humano Organizacional, para contribuir para o progresso das pessoas e sustentabilidade dos resultados e do negócio;
Atender o cliente interno (operação ou áreas funcionais), apoiando a na gestão de conflitos e aplicando as ferramentas da área de pessoas;
Elaborar estratégias para captação de candidatos aderentes as necessidades atuais do negócio;
Realizar todas as etapas do Processo de Aquisição de Talentos (desde o alinhamento de perfil com gestores até o início processo admissional);
Suportar as áreas para a manutenção e atualização das descrições de cargo;
Entre outras atividades.
Requisitos:
Graduação completa preferencialmente em Psicologia;
Conhecimento de gestão por competência;
Conhecimento em matriz nine box;
Conhecimento em Gestão de Perfil comportamental baseado na metodologia DISC;
Sólida vivência em Processos de Atração e Seleção de Talentos (vagas estratégicas e de curto Sla);
Experiência com gestão de consultorias de recrutamento e seleção;
Domínio pacote Office.
Será um diferencial:
MBA e/ou especialização na área de Gestão de Pessoas e/ou Desenvolvimento Organizacional;
Vivência na utilização de Sistemas Digitais de Aquisição e Seleção de Pessoas como Gupy, Kenoby, etc;
Formação de Analista Comportamental DISC;
Formação MBTI;
Noções de Legislação Trabalhista;
Noções de Segurança do Trabalho;
Experiência na área com DHO;
Vivência em outros processos, programas e subsistemas de RH.
Benefícios:
Assistência médica;
Assistência odontológica;
Auxílio creche;
Programa de treinamentos;
Vale-alimentação;
Vale-refeição;
Vale-transporte.
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